Baker Tilly are looking for an experienced and dynamic Marketing Executive to support and take a leading role in the development and delivery of Marketing plans in Ireland (Cork and Dublin offices but marketing reach would be whole of RoI). The ideal candidate will have come from a large, multi-office firm (a strong advantage if this is a professional service firm) and be of a confident, energetic and ambitious nature to work with the Regional Marketing Head and Partners to develop, drive and implement regional and national marketing activities in a hands-on way. This includes a significant amount of Marketing activities, events management (in person and virtual/hybrid), content creation, BD support, research and analysis, data management and digital marketing campaigns. Main responsibilities Working with the Regional Marketing Head to support with all aspects of marketing, events, digital, PR and BD activities. Managing, building and maintaining the data for the Irish client and contact database. Build and maintain good and communicative relationships with all stakeholders. Forge close working relationships with the other members of the Marketing team in the UK to ensure a consistent approach. Supporting with the NFP and Education sector nationally. Must be willing and able to travel to all Irish offices regularly. Marketing Events To work with the Regional Marketing Head and partners to agree and plan both online and offline events, their purpose, target audience and budgets. To organise events from concept to close utilising other team members’ expertise to support you where necessary. To set up/break down and attend functions as required and undertake follow up work. Ensuring ROI is maximised on all events and marketing activities. Direct and Digital Marketing Support with management of Baker Tilly Ireland's Website: including keeping content up to date and relevant, plus supporting with Google Analytics. Support with Social Media Copywriting: Create and write compelling, on-brand social media content, tailored to different platforms to engage our audience and grow our social media presence. Manage and maintain Ireland Data including inputting data, cleansing and analysis. Sending out digital campaigns in line with sector and regional strategies. Monitoring ROI and lead generation follow up. Business Development and Sector-Related Prospect Targeting Support with personalised targeting campaigns when necessary. Report on marketing activity undertaken and leads generated. Conduct research and analysis regularly. Support stakeholders with the creation and writing of PowerPoint presentations when required. Support with the management of relationships with various associations and organisations, such as sponsorships, PR contracts and membership organisation relationships. Qualifications and Skills Must have strong marketing experience. Must have hands-on knowledge and experience of social media and digital campaigns creation. Must have experience of content creation, in particular social media posts and website copy, therefore must also have a strong command of the written word (i.e., excellent spelling and grammar). Must have experience of data management. Experience in assisting the development, delivery and ROI of marketing campaigns. Must have a high level of attention to detail and accuracy. Must have a confident and outgoing personality with the natural ability to build strong relationships with people across all levels and provide proactive input into marketing strategy. Must have a proactive and ‘hands-on’ approach. Able to work at significant pace, manage your own time and conflicting priorities whilst consistently delivering high-quality work to often tight deadlines. Is a good communicator, takes the initiative, is hard-working with a positive attitude. Must be an extremely competent user of MS Word, Excel, PowerPoint and Outlook. Highly advantageous but not essential to have Adobe InDesign experience and a flare for creativity. Highly advantageous to have experience of working in a professional service environment. What we can offer you Competitive salary package. Employee Recognition awards. Accredited Investor in People. New and improved programme for Succession planning and supportive management structure to help you realise your potential. #J-18808-Ljbffr

Job Description We are seeking a highly skilled Email Marketing Specialist to join our team at Dr. G. Kitzmann Akademie in Dublin, Ireland. As an Email Marketing Specialist, you will be responsible for designing and executing email marketing campaigns, analyzing results, and providing insights to improve future campaigns. Key Responsibilities Design and execute email marketing campaigns, including creating email content, subject lines, and sender names. Analyze campaign results, including open rates, click-through rates, and conversion rates. Provide insights and recommendations to improve future campaigns. Collaborate with the marketing team to develop and implement email marketing strategies. Stay up-to-date with the latest email marketing trends and best practices. Requirements 3+ years of experience in email marketing, preferably in a B2B or B2C environment. Strong understanding of email marketing principles, including segmentation, targeting, and personalization. Experience with email marketing automation tools, such as Evalanche. Excellent communication and project management skills. Ability to work independently and as part of a team. Benefits We offer a competitive salary and benefits package, including health insurance, retirement plan, and paid time off. Additionally, you will have the opportunity to work with a talented team of professionals, learn new skills, and contribute to the success of our company. #J-18808-Ljbffr

Du bist Student:in und suchst eine Nebentätigkeit, die dir maximale Flexibilität sichert und bei der du die verschiedenen Bereiche im Marketing kennenlernst? Dann solltest du jetzt weiterlesen! Das bringst du mit: Du bist eingeschriebene:r Student:in für Marketing, Kommunikation, Medien oder eines verwandten Studiengangs. Du kannst unser Team an 15-20 Stunden/Woche bereichern. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Deine deutschen Sprachkenntnisse und deine mündliche sowie schriftliche Kommunikationsstärke sind hervorragend. Nice to have: Erste Erfahrungen im Marketing und in Bild- und Videobearbeitung. Erste Erfahrungen mit Adobe Suite. Das erwartet dich: Unterstützung des 9-köpfigen Teams bei: der Erstellung von redaktionellen Texten für unsere Website/PR und Printwerbemitteln. der Video- und Bildbearbeitung. der Erstellung und Bestellung von Werbemitteln. der Erstellung von Social Media Inhalten, vor allem LinkedIn und YouTube. der Planung, Organisation und Umsetzung von Messen & Events. Freue dich auf: Arbeitsatmosphäre: Sei Teil eines inhabergeführten Unternehmens, das sich trotz eines enormen Wachstums den agilen Charakter beibehalten hat. Wir schätzen und fördern eigenständiges Denken und sind offen für Ideen und Impulse aus den eigenen Reihen. Die Wege sind kurz und Entscheidungen fallen zügig. Durch interne Workshops arbeiten wir aktiv daran, flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Feedbackkultur zu leben. Wir duzen uns intern auf allen Ebenen. Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeiten weitestgehend eigenverantwortlich im Rahmen der Anforderungen, die sich durch deinen Arbeitsbereich ergeben. Wir bieten verschiedene flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an. Weiterbildung: Je nach Aufgabenschwerpunkt bieten wir Möglichkeiten für die individuelle Entwicklung unserer Kolleg:innen, denn wir glauben an lebenslanges Lernen. Standort: Unser Hauptstandort in Halstenbek ist sowohl mit dem Auto als auch mit dem HVV (S3) gut erreichbar. Wir haben gut ausgestattete Büros mit Tageslicht und eigenen Schreibtischen für diejenigen von uns, die regelmäßig vom Standort aus arbeiten. Unsere Kolleg:innen mit einem Hybrid-Modell können sich bei Bedarf feste Arbeitsplätze buchen. Konditionen: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, unbefristete Arbeitsverträge. Benefits: Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, einmal im Monat ein großes, gemeinsames Frühstück, jährliche Team-Events, Mitarbeitendenvorteile bei über 400 Partnerunternehmen, Rabatte auf unsere eigenen Produkte, Jobrad-Leasing nach erfolgreich beendeter Probezeit, betriebliche Altersvorsorge. Schon mehrfach von Focus Business als Wachstumschampion gekürt, steht für uns die Zufriedenheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden an oberster Stelle, denn ohne sie wäre dieses Wachstum nicht möglich. Möchtest du ein Teil unseres Erfolges sein? Dann schicke uns gerne deine Bewerbung unter Angabe deiner gewünschten Wochenarbeitszeit und der dazugehörigen Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zügig bei dir mit einem Feedback. Unser erstes Kennenlernen wird voraussichtlich digital stattfinden. Bei beidseitigem Interesse kannst du uns gerne auf einen Kaffee am Standort besuchen oder einen Probetag absolvieren. #J-18808-Ljbffr

Sales and Events Executive - Absolute Hotel Limerick The Absolute Hotel has a very exciting and new opportunity for a Sales and Marketing Executive within the Hotel. Role Objective: The Absolute Hotel is recruiting for a new and exciting opportunity for an enthusiastic Sales & Marketing Executive to produce and promote sales and events from conception through to completion. The Sales & Marketing Executive will be responsible for the assistance of maximizing the sales potential and achieving the events and sales targets of the hotel. Key roles & responsibilities: · Marketing Plan - design and implement online and off line marketing initiatives and activities to support each hotel revenue objectives in the following areas, accommodation, meetings & events, weddings, restaurant and bars · Develop, control and maintain the hotel website in line with brand standards and initiate new strategies to grow revenue and brand awareness. Responsible for liaising with account manager for website and communicating initiatives, aware of budgets set for digital spend and ensuring ROI is achieved · Manage all online and e-commerce marketing activities including social media. · Manage all offline marketing activities – Devise and execute sales & marketing promotional campaigns through local & national media, evaluating & reporting on marketing campaigns ROI. · Overseeing, managing and developing the hotel brand through advertising, signage, print, graphics etc... ensuring that all in-house merchandising is appropriately targeted to the relevant audiences. · Develop and execute the food & beverage calendar of events and all associated sales and marketing activities. Aware of quiet periods and reacting accordingly · Help with hosting of client and corporate events as the business may require from time to time. · Complete monthly reports for sales and revenue meetings and for quarter sales review. · Identify with Sales Manager potential deficiencies or deviations from revenues and demonstrate proactive activity/plans to address · Proactively target new business through telesales, e-zine and direct mails · Management of annual marketing budget. · Executive quarterly activity plans to create focus for the team and adapt activity to support business needs. · Develop printed promotional material including brochures, fliers, special offers, posters, tent cards etc. in line with brand standards. · Identify key competitors and carry out regular competitor analysis; monitoring their performance, rates and sales activity. We are looking for someone who is flexible, dedicated, and hardworking with the capability of carrying out all duties to a consistently high standard. The ideal candidate will possess: Minimum of one year’s experience in a similar role. Excellent customer service skills and interpersonal skills. Standards driven and detail orientated. Ability to multi-task in fast-paced environment. Ability to work on own initiative and prioritise activities on multiple projects with minimal supervision. Benefits of working with the Absolute Hotel Meals on duty provided. Excellent Career Progression Opportunities Employee Assistance Programme Discounts in our sister property (Kilkenny Ormonde Hotel) Job Types: Full-time, Permanent Schedule: Monday to Friday Ability to commute/relocate: Limerick, CO. Limerick: reliably commute or plan to relocate before starting work (required) Experience: Sales: 1 year (preferred) Work Location: In person #J-18808-Ljbffr

Plein temps · Expérimenté · Télétravail partiel Intitulé du poste :SEO Manager (F/H) Localisation : Paris Département : Marketing & Communication NOUS SOMMES Une entreprise européenne indépendante avec plus de 250 salariés au service de nos clients. Nous proposons des services et des produits d’épargne performants et innovants dans plusieurs pays européens. L’entreprise est reconnue pour les succès de son développement et sa capacité d’innovation. Le Groupe est détenu exclusivement par ses managers. Près de 120 000 clients nous ont déjà confié leur épargne, qui représente au total plus de 7 milliards d'euros. Nous avons des bureaux à Paris, Londres, Dublin, Amsterdam, Lisbonne, Vienne et Singapour. Le siège du Groupe est basé à Paris. Les collaborateurs sont de 25 nationalités différentes, parlent près d’une trentaine de langues et ont moyenne d’âge de 35 ans. VOUS ETES Animé(e) par l’envie de participer à une aventure collective Désireux(se) de rejoindre une entreprise en constante évolution Dynamique, capable d’agir et de réagir, de vous adapter Déterminé(e) à proposer et porter vos idées pour nourrir chaque projet Heureux(se) d’apporter votre expertise pour faire grandir l’équipe OBJECTIF DU POSTE Vous intégrerez l’équipe Digital Marketing, au sein de la direction Marketing & Communication du groupe CORUM. La mission principale de cette équipe est de participer au business, en allant de l’exécution digitale des campagnes marque et mid funnel, en passant par la génération de leads et jusqu’à la transformation de ces derniers sur le site et dans les tunnels de vente, via le canal de distribution direct (B2C). Le groupe s’est fixé l’objectif ambitieux d’être capable de multiplier par 10 les recrutements de nouveaux clients en 3-5 ans : vous serez donc au cœur du réacteur ! Au sein de l’équipe, vous serez responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie de référencement naturel sous la responsabilité du Head of Web & App. Vous aurez un impact fort sur la construction de la stratégie SEO mais aussi sur sa mise en place avec l’intégration de vos recommandations. Vous travaillerez avec les autres équipes rattachées à la direction Marketing & Communication (Contenus et Design) mais également avec les équipes Conformité et Tech pour la mise en place de vos recommandations techniques. VOS MISSIONS Construire et mettre en place la stratégie de contenus Effectuer des audits de contenu approfondis pour identifier les points bloquants et les opportunités d’optimisation. Construire un plan éditorial avec les équipes en charge de la rédaction. S’assurer de la mise en place de l’optimisation sémantique et de l’UX sur les contenus créés. Intégrer les contenus dans notre CMS (Drupal) avec l’aide d’un.e stagiaire/alternant.e. Mettre en place une stratégie de maillage interne pour améliorer la navigation et le référencement naturel. Suivre les performances des contenus et en mesurer le ROI. Mettre en place une stratégie de contenus vidéo. Être la/le garant.e de la mise en place des bonnes pratiques techniques Améliorer l’UX et le temps de chargement de nos sites web. Maintenir un haut niveau de disponibilité des sites du groupe CORUM. Être un élément central dans la création et l’optimisation de nos sites web et de nos outils d’intégration. Optimiser le crawl des moteurs de recherche grâce à l’analyse de logs. Suivre et mettre en place la stratégie de netlinking Suivre la stratégie de netlinking établie par l’agence SEO et ajuster si nécessaire. Monitorer la performance des backlinks et effectuer une veille sur les opportunités de création de liens. Se tenir informé.e des autres leviers d’acquisition de liens pour rester compétitif. Management, veille, suivi et collaboration Vous assurerez le management d’un.e stagiaire/alternant.e qui vous aidera dans l’intégration des contenus sur nos site. Suivre de près la création de contenu en collaboration avec la rédactrice interne. Suivre l’évolution du positionnement de nos sites web. Suivre les actions SEO/SEA et ajuster les stratégies en conséquence. Réaliser des benchmarks des concurrents pour identifier les opportunités et les meilleures pratiques. Effectuer une veille constante sur les évolutions des moteurs de recherche et des tendances du marché. Sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques SEO et aux dernières tendances. VOTRE PROFIL Formation Vous justifierez d'une formation supérieure de type bac+5 : Diplôme d’école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent. IEP et/ou 3eme cycle universitaire très réputé. La pratique de l’anglais est indispensable, tout comme la maîtrise la suite Office 365, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console et des outils d’analyse de logs. Expérience Professionnelle Vous aurez une expérience professionnelle de 2/3 ans ou plus, en agence SEO ou côté annonceur, de préférence au sein d’une start-up en croissance ou d’une entreprise digitale de premier plan. Vous justifierez à la fois d’une réelle expérience opérationnelle et d’expertise technique allant de l’utilisation des outils SEO au fonctionnement/création de site web. Savoir Faire & Savoir Être Les caractéristiques suivantes sont requises : Très bon niveau de compétences technique (HTML, CSS, etc.). Capacité à évoluer indépendamment dans un environnement en forte croissance, avec réactivité et flexibilité. Organisation et rigueur dans le suivi de projets. Excellent relationnel, qualités de communication et de conviction. Appétence pour l’écosystème tech, les business B2C et les problématiques de business développement. Adhésion aux valeurs CORUM. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre le groupe CORUM , c’est : Un projet entrepreneurial et novateur. Une équipe internationale composée d’une vingtaine de nationalités. Des produits d'épargne plébiscités par le marché. Une entreprise rentable, disposant de moyens adaptés à ses ambitions. Un environnement de travail dynamique, bienveillant et porteur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. #J-18808-Ljbffr

Job Title: Marketing Administrator Location: Blanchardstown The Marketing Administrator will primarily support the Marketing Executive with various administrative tasks related to the marketing and sales teams in Ireland and the UK. This is an office-based role. Office Hours are: 8am-4:30pm Monday-Friday (3:30pm finish on Fridays). Key Responsibilities: CRM Management: Assist and maintain and update the internal CRM system (Salesforce), including data cleansing, report generation, and customer segmentation. Ensure data integrity and accuracy at all times. Customer Inquiries: Respond promptly to inquiries generated through the company's websites, providing exceptional customer service and support. Web Content: Assist with the creation and curation of content for the company website, ensuring alignment with brand guidelines and marketing strategies. Product Documentation: Assist and manage product price lists, data sheets, and other related materials. Ensure all marketing collateral is current and readily available. Experience: Minimum 1-2 years of experience in a similar role, ideally within a marketing or sales-focused environment. Experience with Salesforce is an advantage. #J-18808-Ljbffr

Plein temps · Expérimenté · Télétravail partiel Intitulé du poste : Digital Media Manager (F/H) Localisation : Paris 8 Département : Marketing & Communication NOUS SOMMES Une entreprise européenne indépendante avec plus de 250 salariés au service de nos clients. Nous proposons des services et des produits d’épargne performants et innovants dans plusieurs pays européens. L’entreprise est reconnue pour les succès de son développement et sa capacité d’innovation. Le Groupe est détenu exclusivement par ses managers. Près de 120 000 clients nous ont déjà confié leur épargne, qui représente au total plus de 7 milliards d'euros. Nous avons des bureaux à Paris, Londres, Dublin, Amsterdam, Lisbonne, Vienne et Singapour. Le siège du Groupe est basé à Paris. Les collaborateurs sont de 25 nationalités différentes, parlent près d’une trentaine de langues et ont une moyenne d’âge de 35 ans. VOUS ETES Animé(e) par l’envie de participer à une aventure collective Désireux(se) de rejoindre une entreprise en constante évolution Dynamique, capable d’agir et de réagir, de vous adapter Déterminé(e) à proposer et porter vos idées pour nourrir chaque projet Heureux(se) d’apporter votre expertise pour faire grandir l’équipe OBJECTIF DU POSTE Vous intégrerez l’équipe Digital Marketing, au sein de la direction Marketing & Communication du groupe CORUM. La mission principale de cette équipe est de participer au business, en allant de l’exécution digitale des campagnes marque et mid funnel, en passant par la génération de leads et jusqu’à la transformation de ces derniers sur le site et dans les tunnels de vente, via le canal de distribution direct (B2C). Le groupe s’est fixé l’objectif ambitieux d’être capable de multiplier par 10 les recrutements de nouveaux clients en 3-5 ans : vous serez donc au cœur du réacteur! Au sein de l’équipe, vous serez responsable de l’exécution des campagnes digitales avec un rôle à la fois opérationnel, notamment sur les partenariats digitaux et/ou sur le programmatique, et d’encadrement d’une alternante présente dans nos bureaux 3 jours par semaine. Vous travaillerez également avec les autres équipes rattachées à la direction Marketing & Communication (équipes Communication et Contenus) dans le planning des campagnes, ainsi qu’avec les équipes commerciales dans le suivi des leads et conversions associés à vos leviers. Vous mettrez enfin en place une roadmap d’actions et de tests à réaliser sur vos différents leviers ainsi que sur vos landing pages afin de répondre aux objectifs fixés, et prendrez le lead sur le déploiement de cette roadmap. VOS MISSIONS Acquisition & Mid Funnel – Management des partenariats digitaux et des campagnes display Gérer opérationnellement et développer, avec le support d’une alternante, les partenariats marketing existants pour permettre le recrutement de nouveaux épargnants à un bon niveau de ROI. Mettre en place de nouveaux partenariats marketing générateurs de leads et de visibilité pour CORUM L’Épargne (comparateurs en ligne, simulateurs, acteurs de la fintech, influenceurs, contenu co-brandé, etc.). Implémenter et optimiser des campagnes display via des plateformes programmatiques ou avec vos partenaires digitaux. Assurer un tracking des données marketing liées à vos actions et produire les analyses associées afin de formuler des recommandations et construire un plan d’action générateur de valeur sur vos leviers. Marque – Internalisation des campagnes aujourd’hui gérées par une agence Étudier les impacts et besoins de l’internalisation au niveau RH, MarTech et process. En déduire puis exécuter la roadmap d’internalisation de l’activité. Planifier les campagnes de marque sur les canaux digitaux en collaboration avec les équipes communications et les agences créatives de CORUM dans une approche 360°. Assurer et superviser la bonne exécution des campagnes de marque sur l’ensemble des canaux digitaux, notamment en implémentant et optimisant la partie display et vidéo dans un DSP et/ou dans Google Ads (GDN, YouTube) en suivant et respectant les budgets et objectifs fixés. Travailler avec vos partenaires pour inclure leurs inventaires dans nos campagnes via des deals programmatiques. Management & Reporting – Suivi de la performance et encadrement de l’équipe Suivre les dépenses et la performance des différents canaux (CPL, ROI) et présenter les résultats au leadership CORUM. Analyser les leviers de la performance et générer des insights permettant de l’améliorer et de maximiser le volume de leads tout en respectant les objectifs de rentabilité. Encadrer un alternant et favoriser son développement dans le but de continuer à faire grandir l’équipe. Travailler avec le reste de l’équipe Marketing à la mise en place d’une stack MarTech et à l’élaboration d’un modèle d’attribution permettant de mieux manager les campagnes et de mesurer l’impact des différents leviers d’acquisition et l’impact des efforts mid funnel et marque. PROFIL RECHERCHÉ Formation Vous justifierez d'une formation supérieure de type bac+5 : Diplôme d’école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent. IEP et/ou 3eme cycle universitaire très réputé. La pratique de l’anglais est indispensable, tout comme la maîtrise d’Excel (analyse de résultats, et KPI marketing) et de Powerpoint. Expérience Professionnelle Vous aurez une expérience professionnelle de 5 ans ou plus, en agence media ou côté annonceur, de préférence au sein d’une start-up en croissance ou d’une entreprise digitale de premier plan. Vous justifierez à la fois d’une réelle expérience opérationnelle et d’expertise technique dans l’utilisation des différentes plateformes de digital marketing, pour des objectifs allant de la notoriété à la génération de lead en passant par le mid funnel. Une première expérience réussie de management sera également un plus. Savoir Faire & Savoir Être Les caractéristiques suivantes sont requises : Très bon niveau de compétences quantitatives et analytiques pour suivre les résultats des actions mises en place. Capacité à évoluer indépendamment dans un environnement en forte croissance, avec réactivité et flexibilité. Pensée stratégique et prise de recul face aux demandes internes et aux propositions externes. Organisation et rigueur dans le suivi de projets. Excellent relationnel, qualités de communication et de conviction. Appétence pour l’écosystème fintech, les business B2C et les problématiques de business développement. Adhésion aux valeurs CORUM. NOUS REJOINDRE C'EST Un projet entrepreneurial et novateur dans une entreprise rentable et disposant de moyens adaptés à ses ambitions. Un environnement de travail international dynamique, bienveillant et porteur. Des locaux au design soigné qui offrent un cadre de travail agréable à ses collaborateurs. La mise à disposition d’outils de travail très performants et adaptés aux besoins de chacun. Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. De nombreux évènements et moments de partage tout au long de l’année. De la progression interne et des actions de formations ciblées. De nombreux détails qui font la différence : salle de sport, des boissons chaudes et fruits à volonté, un petit-déjeuner commun par semaine, etc. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Contrat à durée indéterminée (CDI) basé à Paris 8e (avec télétravail 2 jours par semaine). Rémunération : salaire de base + bonus annuel, déterminés en fonction du profil. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre le groupe CORUM , c’est : Un projet entrepreneurial et novateur. Une équipe internationale composée d’une vingtaine de nationalités. Des produits d'épargne plébiscités par le marché. Une entreprise rentable, disposant de moyens adaptés à ses ambitions. Un environnement de travail dynamique, bienveillant et porteur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. #J-18808-Ljbffr

Sales & Marketing Executive Annual Salary: €45,000 - €50,000 DOE Location: Ireland Job Type: Full-time (Onsite or Hybrid option available) We are recruiting on behalf of our client, a leading company in the photography industry specialising in academic and commercial photography. They are seeking an experienced B2B salesperson with a robust understanding of selling and marketing services. This role is perfect for a proactive and collaborative professional eager to drive sales and enhance market presence. Day-to-day of the role: Generate inbound leads across three service areas, closing or qualifying them virtually before coordination with colleagues in Ireland, Northern Ireland, or Great Britain. Support management and sales teams in achieving marketing objectives. Book and attend trade shows periodically as required across Ireland and the UK. Build and manage a marketing database and email distribution lists. Collaborate with colleagues to: Prepare and report on marketing campaigns with management, supporting with data. Devise strategies, and create and coordinate content for marketing materials, blog posts, and articles on the company’s websites and social media pages. Source advertising and trade show opportunities within budget. Respond promptly to client enquiries or queries. Write proposal documents, including quotations, as part of the formal bidding procedure. Resolve client objections and negotiate terms to close sales. Follow agreed procedures and communicate clearly with colleagues to ensure delivery of services as agreed with clients. Gather market and competitor information to continuously address customer needs. Act as a point of contact for clients when needed. Required Skills & Qualifications: Marketing qualification preferred. Proven track record as a self-starter in successfully selling a B2B service. Positive, outgoing, and collaborative personality. Fluent written and spoken English. Willingness to travel to attend tradeshows or conferences periodically with colleagues across Ireland and the UK. Benefits: Competitive salary based on experience. Flexible working options (onsite or hybrid). Opportunities for professional growth and travel. Dynamic and supportive work environment. Ready to take the next step in your career? Apply now. We look forward to hearing from you! #J-18808-Ljbffr

Senior Business and Marketing Data Scientist I link Copy link corporate_fare Google place Dublin, Ireland Mid Experience driving progress, solving problems, and mentoring more junior team members; deeper expertise and applied knowledge within relevant area. Apply link Copy link Master's degree in a quantitative discipline such as Statistics, Engineering, Sciences, or equivalent practical experience. 4 years of experience using analytics to solve product or business problems, coding (e.g., Python, R, SQL), querying databases or statistical analysis. Preferred qualifications: 6 years of experience using analytics to solve product or business problems, coding (e.g., Python, R, SQL), querying databases or statistical analysis. About the job gTech Ads is responsible for all support and media and technical services for customers big and small across our entire Ad products stack. We help our customers get the most out of our Ad and Publisher products and guide them when they need help. We provide a range of services from enabling better self help and in-product support, to providing better support through interactions, setting up accounts and implementing ad campaigns, and providing media solutions for customers business and marketing needs and providing complex technical and measurement solutions along with consultative support for our large customers. These solutions range from bespoke and customized ones for our customers to scalable support for millions of customers worldwide. Based on the evolving needs of our ads customers, we partner with Sales, Product and Engineering teams within Google to develop better solutions, tools, and services to improve our products and enhance our client experience. As a cross-functional and global team, we ensure our customers get the best return on investment with Google and we remain a trusted partner. To be added Responsibilities Develop metrics to track and evaluate solution deployment across teams. Create dashboards and tools to automate processes, generate reports, and guide product decisions. Curate and validate data to ensure quality standards are met. Collaborate with stakeholders to understand the domain, business goals, and data infrastructure context. Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See also Google's EEO Policy , Know your rights: workplace discrimination is illegal , Belonging at Google , and How we hire . Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting. To all recruitment agencies: Google does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Google employees, or any other organization location. Google is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. #J-18808-Ljbffr

Marketing Category Manager, Marketing Events corporate_fare Google place Dublin, Ireland Apply Minimum Qualifications: Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Operations Management, Finance, related field, or equivalent practical experience. 7 years of experience in multi-disciplined procurement, leading activities such as sourcing strategy development, RFx processes, negotiations, and supplier evaluations within Marketing Services related categories. 5 years of experience supporting category strategy and sourcing within Marketing Services teams (e.g., events, media, sponsorships, co-marketing), or related areas. Experience partnering cross-functionally and with contract drafting, review, and management within Marketing Services related categories, ensuring compliance with legal and company standards. Preferred Qualifications: Experience in developing and managing key performance indicators and metrics to measure category performance and track progress towards strategic goals. Proficiency analyzing procurement data, generating reports, and providing insights to support decision-making, and performance evaluation within the category. Proficiency in leveraging technology and analytical tools to enhance category management practices and drive data-driven decision-making. Ability to lead strategic projects or initiatives aimed at improving procurement processes, implementing new strategies, or driving innovation within the category. Ability to identify opportunities for process improvements and innovation within procurement activities, and drive continuous improvement initiatives to enhance category management practices. About the Job: In the Google Procurement Organization (GPO), our aim is to unlock value for Google to reinvest in what matters most. We do this by bringing velocity, efficiency, and security to buying at Google, while partnering deeply across Google to deliver solutions fit for purpose. As a centralized organization operating in a high complexity environment, we represent stakeholders and suppliers to ensure the best outcomes. Our organization fosters a culture of collaboration and innovation while providing opportunities for ongoing career growth and development. Within the Google Procurement Organization, the Category Management team partners closely with key stakeholders to help shape and implement procurement strategies. The Category team is responsible for developing and driving holistic category strategies, managing stakeholder relationships, and bringing excellence to Google-wide sourcing, supplier, and contract management. Responsibilities: Support development and execution of category strategies aligned with organizational objectives for assigned indirect spend categories. Build and maintain relationships with suppliers to ensure quality service delivery and alignment with organizational objectives. Support execution of sourcing strategies, RFx processes, discussions, and supplier evaluations within designated categories. Analyze spending patterns, market trends, and identify value opportunities within the category. Analyze procurement data, generate reports, and provide insights to support decision-making and performance evaluation within the category. Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. Google is a global company and, in order to facilitate efficient collaboration and communication globally, English proficiency is a requirement for all roles unless stated otherwise in the job posting. #J-18808-Ljbffr