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  • Gerente de Produto Sênior – Renda Verificada  

    - Dublin Pike

    A Seras está em busca de um profissional para garantir o sucesso do portfólio de Produtos de Renda Verificada, focando no desenvolvimento de soluções analíticas B2B. A função inclui a gestão completa do ciclo de vida dos produtos e tradução de desafios de mercado em soluções valiosas. Esperamos que você tenha experiência na gestão de produtos financeiros, inglês avançado e uma abordagem proativa visando melhorias constantes e inovadoras. #J-18808-Ljbffr

  • Especialista de produtos  

    - Dublin Pike

    Buscamos um(a) profissional responsável por garantir o sucesso do portfólio de Produtos de Renda Verificada, atuando de forma estratégica no desenvolvimento e evolução de soluções analíticas B2B voltadas à tomada de decisão, com forte interface com os segmentos deCrédito, Seguros e Serviços Financeiros. Este(a) profissional será responsável pela gestão completa do ciclo de vida dos produtos, traduzindo desafios de mercado e necessidades dos clientes em soluções de alto valor, além de influenciar a construção de novos modelos de negócio e serviços baseados em dados. O que buscamos em você: Experiência na gestão e desenvolvimento de Produtos para o setor financeiro Inglês avançado Iniciativa, liderança e senso crítico para tomar decisões de negócio, seja para resolver problemas e para entregar valor ao cliente Proativo, busque adquirir conhecimento e esteja sempre antenado nas novidades do mercado e concorrência Organização e capacidade analítica para que as iniciativas propostas resolvam, de maneira ágil e com qualidade, as dores do cliente Propositivo. Esteja sempre em busca de melhorias de produtos, jornadas e fluxos que contribuam para a evolução do negócio e experiência do cliente Conhecimento em storytelling e construção de apresentações executivas Estar antenado as novidades dos mercados Financeiros e de Dados para aplicar no portfólio da empresa. Responsabilidades Desenvolver e evoluir soluções de Renda Verificada que resolvam problemas reais de clientes, gerando impacto direto nos OKRs e resultados da unidade de negócios; Liderar a inovação do portfólio de produtos de renda, considerando tendências de mercado, novas fontes de dados, avanços analíticos e oportunidades de disrupção; Monitorar continuamente o desempenho, a adoção e a aderência dos produtos ao mercado, promovendo ajustes estratégicos sempre que necessário; Gerir de ponta a ponta o ciclo de vida dos produtos, desde a concepção e lançamento até a evolução, sustentação e eventual descontinuidade; Garantir o alinhamento com stakeholders-chave (Jurídico, Dados, Tecnologia, Marketing, Growth, Customer Success, Finanças e demais unidades de negócios), assegurando viabilidade técnica, regulatória e comercial; Acompanhar e analisar indicadores de Receita, Consumo, Margem, Budget, Forecast e Pipeline, assegurando a rentabilidade e a sustentabilidade do portfólio; Construir e apresentar reports executivos, comunicando de forma clara o status das iniciativas, evolução das entregas e impactos nos resultados do produto e da área; Atuar como referência de negócio e produto em renda verificada, contribuindo ativamente para a estratégia de dados e para o posicionamento competitivo do portfólio. #J-18808-Ljbffr

  • Executivo de Vendas B2B – Bancos Digitais & Dados  

    - Dublin Pike

    A Serasa Experian, localizada em Dublin, Irlanda, busca um Executivo de Vendas V para atuar de forma estratégica na gestão de seu portfólio de Bancos Digitais. O profissional será responsável por influenciar decisões de C-level e liderar negociações complexas, trazendo soluções de dados e analytics. Procuramos candidatos com ensino superior completo e experiência em vendas B2B consultivas. A empresa valoriza diversidade e inclusão, oferecendo um ambiente de trabalho reconhecido internacionalmente. #J-18808-Ljbffr

  • Executivo Comercial – Bancos Digitais  

    - Dublin Pike

    Período de Trabalho: Full Time Descrição da empresa A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas em todo o mundo. Ajudamos a redefinir práticas de crédito, identificar e prevenir fraudes, simplificar o setor de saúde, criar soluções de marketing e obter insights mais profundos sobre o mercado automotivo — tudo isso utilizando nossa combinação exclusiva de dados, analytics e software. Também auxiliamos milhões de pessoas a alcançarem seus objetivos financeiros e a economizar tempo e dinheiro. Atuamos em diversos mercados, que vão desde serviços financeiros até saúde, automotivo, agronegócio, seguros e muitos outros segmentos da indústria. Investimos em pessoas e em novas tecnologias avançadas para desbloquear o poder dos dados. Como uma empresa do índice FTSE 100, listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN), contamos com uma equipe de 22.500 pessoas em 32 países. Nossa sede corporativa está localizada em Dublin, Irlanda. Saiba mais em experianplc.com . Descrição do emprego Atuar de forma estratégica e consultiva na geração de crescimento de receitas na Serasa Experian, gerenciando o portfólio de Bancos Digitais, com foco em soluções de dados, analytics, crédito, prevenção à fraude e decisões de negócio. O Executivo de Vendas V é responsável por influenciar decisões em nível executivo (C-level), desenvolver propostas de alto impacto e liderar negociações complexas de longo prazo. Qualificações Ensino Superior completo, conhecimento em soluções de dados, crédito, risco, prevenção à fraude, inteligência analítica ou tecnologia será considerado um diferencial relevante; Experiência sólida e comprovada em vendas B2B consultivas, preferencialmente em empresas de tecnologia, dados, serviços financeiros, crédito ou analytics; Forte vivência em gestão de grandes contas e contratos de alto valor. Experiência em negociação com executivos C-level e tomada de decisão estratégica, soft skills. Informações Adicionais Nossa singularidade está em celebrar a sua. A cultura e as pessoas da Experian são importantes diferenciais. Levamos nossa agenda de pessoas muito a sério e focamos no que realmente importa: diversidade, equidade e inclusão (DEI), equilíbrio entre vida pessoal e profissional, desenvolvimento, autenticidade, colaboração, bem-estar, remuneração e reconhecimento, voluntariado… a lista é extensa. A abordagem people first da Experian é reconhecida com diversos prêmios, como Worlds Best Workplaces 2024 (Top 25 da Fortune), Great Place To Work em 24 países e Glassdoor Best Places to Work 2024 , entre outros. Confira a Experian Life nas redes sociais ou nosso site de carreiras para entender o motivo. A Experian tem orgulho de ser uma empregadora que promove Igualdade de Oportunidades e Ação Afirmativa . A inovação é uma parte essencial do DNA e das práticas da Experian, e nossa força de trabalho diversa impulsiona nosso sucesso. Na Experian, todas as pessoas podem ter sucesso e levar seu verdadeiro eu para o trabalho, independentemente de gênero, etnia, religião, cor, orientação sexual, capacidade física ou idade. Caso você tenha alguma deficiência ou necessidade especial que exija adaptação, por favor, informe-nos o quanto antes. #J-18808-Ljbffr

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