Jako Azure AI Architect (Senior Manager) staniesz się kluczową postacią w projektowaniu i realizacji nowoczesnych, skalowalnych rozwiązań AI oraz cloud-native na platformie Microsoft Azure dla największych organizacji w Irlandii. Ta rola łączy ekspercką wiedzę technologiczną z przywództwem strategicznym i odpowiedzialnością za realną wartość biznesową. Będziesz blisko współpracować z zarządami klientów, zespołami technicznymi oraz partnerami (m.in. Microsoft). Prosimy o aplikacje CV w języku angielskim. --- Warunki zaangażowania Obszar: Consulting IT / Banking Lokalizacja: 100% zdalnie (delegacje 1-2x w kwartale do Dublina - pokrywamy wszystkie koszty) Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia) Stawka (ustalana indywidualnie): 190 - 210 PLN netto + VAT / h Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo Proces rekrutacyjny (100% zdalnie): Krótka rozmowa telefoniczna informacyjno-zapoznawcza z rekruterem 1dea (~10 min) Weryfikacja techniczno-projektowa z Klientem (~1 - 1,5 h) (Jeśli OK) Rozmowa zapoznawcza z przedstawicielem projektu u Klienta końcowego (~ 30 min) Decyzja o podjęciu współpracy Kogo poszukujemy? Wymagania Wykształcenie wyższe techniczne (Informatyka lub pokrewne) Min. 5 lat komercyjnego doświadczenia w projektowaniu i implementacji rozwiązań na Microsoft Azure (poziom architektoniczny) Udokumentowane doświadczenie z Azure AI Services, Azure Machine Learning oraz Azure OpenAI Biegłość w Infrastructure as a Code (Bicep, Terraform) oraz CI/CD Znajomość Python, PowerShell lub Bash Wiedza z obszaru Enterprise - w zakresie security, compliance i governance w chmurze Umiejętność prostego tłumaczenia złożonych tematów technicznych interesariuszom biznesowym Angielski konieczny na poziomie B2+ (praca w dużym stopniu po angielsku) Mile widziane: Certyfikaty Azure Solutions Architect, Data Engineer lub AI Engineer. #J-18808-Ljbffr
HeadHR w Dublinie poszukuje Azure AI Architect (Senior Manager), który zaprojektuje i wdroży nowoczesne rozwiązania AI na platformie Microsoft Azure. Od kandydata wymaga się minimum 5-letniego doświadczenia w tej dziedzinie oraz biegłości w Azure AI Services i Infrastructure as a Code. Rola wiąże się z bliską współpracą z klientami oraz zespołami technicznymi. Praca jest w 100% zdalna z delegacjami do Dublina raz na kwartał. #J-18808-Ljbffr
Obszar: Consulting IT / Finanse Lokalizacja: 100% zdalnie (mogą wystąpić sporadyczne delegacje do Dublina 1-2x / kwartał) Start: ASAP (max 2msc okresu wypowiedzenia) Stawka (ustalana indywidualnie): 175 - 190 PLN netto + VAT / h Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo Proces rekrutacyjny (100% zdalnie): Krótka rozmowa telefoniczna informacyjno-zapoznawcza z rekruterem 1dea (~10 min) Weryfikacja techniczno-projektowa z Klientem (~1 - 1,5 h) Decyzja o podjęciu współpracy Zakres obowiązków End-to-end ML: Prowadzenie projektów Machine Learning i automatyzacji od fazy koncepcyjnej aż po pełne wdrożenie produkcyjne Doradztwo Strategiczne: Identyfikacja obszarów u klientów, gdzie ML i AI mogą przynieść największy zwrot z inwestycji Projektowanie modeli i ich wdrażanie w środowiskach Azure lub AWS z naciskiem na skalowalność MLOps & Governance: Wdrażanie standardów monitorowania, retrainingu i deploymentu modeli oraz dbanie o zasady Responsible AI Mentoring i rozwój inżynierów ML oraz specjalistów od automatyzacji Współtworzenie ofert, definiowanie architektury i estymowanie projektów dla nowych klientów Budowanie wewnętrznych standardów (reusable assets) oraz śledzenie najnowszych trendów, takich jak GenAI czy Agentic AI Kogo poszukujemy? Czego oczekujemy? Doświadczenia: Min. 5 lat w obszarze Machine Learning, zaawansowanej analityki i automatyzacji procesów Chmury: Udokumentowane doświadczenie w deploymentach AI/ML na co najmniej jednej platformie (Azure, AWS lub inne) Skills technicznych: Praktyczna znajomość frameworków ML, narzędzi analitycznych oraz cyklu życia modelu (MLOps) Etyki: Głębokiego zrozumienia zasad etyki danych i governance w kontekście sztucznej inteligencji Zwinności: Doświadczenia w pracy projektowej w metodykach Agile i zespołach cross-funkcyjnych Komunikacji: Umiejętności jasnego prezentowania wyników analiz i rekomendacji przed zarządem i zespołami technicznymi Język angielski: na poziomie pełnej sprawnej komunikacji w mowie i piśmie (poziom B2+ wskazany) Dodatkowe atuty: Doświadczenie w projektowaniu architektur Agentic AI Certyfikaty AI/ML lub studia podyplomowe w tym kierunku #J-18808-Ljbffr
A specialized HR consultancy is looking for a candidate with expertise in document management systems in Ireland. The ideal applicant will support various file formats, implement security protocols, and ensure compliance with GDPR regulations. Essential skills include the ability to integrate with other software systems and APIs for custom integrations. Join a collaborative team focused on enhancing document workflows and sharing capabilities. Excellent knowledge of document security is a must. #J-18808-Ljbffr
Support for various file formats (PDF, DOCX, images, common media file formats etc.). Automatic and manual indexing capabilities. Customisable metadata fields for easy categorisation and retrieval. Secure and scalable storage solutions. Fast and efficient search functionality, including full-text search. Features for checking documents in and out. User authentication and role-based access control. Access need for Enterprise Ireland staff and external users (e.g. Clients). Encryption of documents and secure access protocols. Integration with Microsoft Purview to implement access security models rules. Features for document sharing and collaboration among users. Tools for automating document‑related processes (e.g., approvals, reviews). Customisable workflows to fit Enterprise Ireland needs. Features to ensure compliance with regulations (e.g., GDPR). Audit trails to track document access and modifications. Tools for generating reports on document usage and workflow efficiency. Analytics to assess system performance and user engagement. Kogo poszukujemy? Support for various file formats (PDF, DOCX, images, common media file formats etc.). Ability to integrate with other software systems in‑house and SaaS (e.g., CRM). Ensure document/library storage structure is inline with common SaaS CRM platforms (Dynamics/Salesforce). APIs for custom integrations (e.g. moving documents from SaaS CRM to SharePoint Online and potentially vice‑versa, full text search, version control and rollback). Ability to track document versions and maintain a history of changes. Ability to rollback to previous versions. Ability to implement Data Loss Prevention policies and apply automated document sensitivity labelling. Ability to disallow “Request Access” functionality. #J-18808-Ljbffr
